Abstract: We analyze the impact of unemployment on the mental health of Mexican immigrants, comparing them with Mexicans born in the United States, other Hispanics, and white and African-American natives, using the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. Noteworthy is the low prevalence of mental health disorders among Mexican immigrants. Despite strongly increased unemployment rates, mental health problems remained rather stable; nevertheless-while accounting for the possibility of bidirectional causality using instrumental variables-our findings suggest a strong negative effect of unemployment on mental health. Group composition effects help to explain this. The impact of unemployment on mental health strongly increased among native whites while for the socioeconomically more disadvantaged African-Americans and Hispanics the impact was unchanged.

Resumen: Analizamos el impacto del desempleo en la salud mental de los inmigrantes mexicanos, comparando a éstos con los mexicanos nacidos en Estados Unidos, con otros hispanos, y con los nativos blancos y afroamericanos, con base en las National Health Interview Surveys de 1999 y 2009. Destacan las bajas prevalencias de tensiones sicológicas en los inmigrantes mexicanos. A pesar del aumento de las tasas de desempleo, los problemas de salud mental se mantuvieron estables; sin embargo, nuestros resultados sugieren un fuerte efecto negativo del desempleo sobre la salud mental. Efectos de la composición de los grupos ayudan a explicarlo. El impacto del desempleo sobre la salud mental aumenta considerablemente entre los blancos nativos, mientras en los grupos con más des ventajas socioeconómicas, los afroamericanos y los hispanos, se mantuvo sin cambios.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

We analyze factors determining women’s decisions to particípate in the labor market and provide elderly care and nonfinancial support to their (grand)children. We use data from the Mexican Health and Aging Study, a survey of people aged 50 and over, applying a three-equation, reduced-form SUR model. Results suggest that care needs are the driving force behind caregiving activities. Traditional roles also appear to be relevant in the labor force participation decision: women with a closer labor market connection when they were young are more likely to work. Simulations of demographic changes illustrate potential effects for future caregiving and participation rates.